Konsa Packaging - Plastik Ambalaj - Plastik Kova

Kariyer Yönetimi

KONSA Kariyer Yönetimi, çalışanların kariyer planlarına ulaşabilmesi için hem motive etmekte hem de şirketin gelişimine ve İnsan Kaynakları planlaması uygulamalarına destek vermektedir.

KONSA, çalışanlarının Kariyer Yönetimi’nde, mesleki gelişim ve kariyerlerini etkileyen değerlendirmeleri, şeffaf ve gerçekçilik algısı ile beceri ve yetkinliklere dayanarak yapmaktadır. 

Kariyer Yönetimi Uygulamaları çerçevesinde amacımız, çalışanlarımızın kariyer yollarını belirlemek, açık üst pozisyonları sık sık çalışanlara duyurmak ve etkili bir performans değerlendirme sistemi oluşturarak proaktif çözüm sunmaktır. 

Ayrıca kariyer danışmanlığı hizmeti, eğitim programları ve çeşitli projelerle çalışanlarımızın iş deneyimlerinin artırılmasına olanak sağlıyoruz.

KONSA ’da Kariyer Yönetimi Prensipleri;

  • İnsan Kaynakları planlarında olası iş açıklarını içerden doldurmak için çalışanları hazırlamak ve artırmak,
  • Çalışanların kişisel gelişimlerini hızlandırmak,
  • Çalışanın fark edilme, saygınlık ve eğitim gereksinimlerini karşılamak,
  • Yöneticilerin ve çalışanların kariyer gelişim sürecinde takım olmalarını sağlamak,
  • Kariyer hedefleri belirleyerek performans artışını sağlamak,
  • Her çalışanın, farklı bilgilere gereksinim duyduğu kariyer gelişimine göre analiz etmek,
  • Kariyer gelişim olanakları hakkında bilgilendirmek ve bilinçlendirmek,
  • Çalışanları kariyerlerinde şirket içi fırsatlardan haberdar etmek, 
  • Kariyer tatmini ilkesiyle çalışanların yaş gruplarına göre kariyerlerine duyabileceği ilgiyi göz önünde bulundurmak.
  • Kariyer eşitliği sağlanarak adil bir terfi sistemi sağlamak,

Güvenin ve Kalitenin Adresi Konsa Kalitesi

3

Kıta

30

Ülke

100%

Memnuniyet

Bu sitede kullanıcı deneyimini geliştirmek ve sitenin verimli çalışmasını sağlamak için çerezler kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi için Çerez Politikamızı okuyun.

Tamam