İnsan Kaynakları Politikamız
En önemli sermayesi İnsan Kaynağı olan Şirketimizin temel hedefi; en iyilerin çalışmak isteyeceği, çalışanlarımızın ise parçası olmaktan gurur duyacağı bir kurum olmaktır. Şirket olarak sürdürülebilir büyümenin ancak çalışanlarımızın katkısı ile mümkün olacağının bilincindeyiz. Bunun için her bir çalışanın öneminin farkındayız. Adil istihdam anlayışıyla, çeşitliliği benimseyerek ve katılıma değer vererek; farklı bakış açılarının dile getirildiği ve saygı gördüğü bir çalışma ortamı oluşturur ve buna katkıda bulunuruz.
Şirketimizin İnsan Kaynakları Politikasına göre insanları liyakata göre ve Yetkinlik Bazlı Mülakatla işe alır ve liyakat performansına göre terfi ettiririz. İş Kanunlarının içerik ve ruhuna uyarız. Profesyonel gelişim için herkese açık ve adil fırsatlar sunarız. Sağlıklı bir iş ve özel yaşam dengesini teşvik ederiz.
Şirketimiz bu doğrultuda;
Sürdürülebilir gelişim için elverişli işyeri ortamı sağlamak, Çalışanların, kişisel ve mesleki gelişimlerini sağlayabilecek uygun ortamı sunmak, Bireysel farklılıkları insan kaynağı zenginliği olarak görmek ve etik değerlerimiz doğrultusunda adil yaklaşım sergilemek, Çalışanların ve organizasyonun gelişimi için Şirketimiz dahilinde görevlendirme, transfer ve rotasyon fırsatlarını değerlendirmeye sunmak ve destek olmak, Çalışanların performansını objektif kriterlerle ölçümleyerek değerlendirmek, Çalışanların eğitilmesi ve geliştirilmesinde fırsat eşitliği sağlamak ve eğitimlerine katkıda bulunmak, Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirici yaklaşımları geliştirmek üzere hareket eder.
Karşı karşıya kaldığımız çevresel sorunlar, sosyal ve ekonomik zorlukların birbiriyle olan bağlantıları ve bunların çözümü için Sürdürülebilirlik Politikamızı devreye aldık. Tüm çabalarımızı sonuca odaklarken, BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden faydalanıyoruz. Sürdürülebilirlik adına yürürlüğe koyduğumuz tüm eylem planlarını daima ölçümlüyor ve derecelendiriyoruz.